?Gen? Y?netici ve İş İnsanları Derneği?(GYİAD) İstihdam ?alışma Grubu liderliğinde, İstanbul Ekonomi Araştırma şirketi iş birliği ile hazırlanan ‘Gen? Kadın İstihdamı ve Yeni Ekonomi Araştırma Raporu’nun a?ıklandığı zirvede; teknolojide kadın ve gen? istihdamının ?neminin altı ?izildi. Etkinlikte s?z alan Medianova CEO’su Serkan Sevim, “Gen? istihdamını ve ?niversite ?ğrencilerini desteklemek şirket k?lt?r?m?z?n bir par?ası. Bu kapsamda; ‘Gen? Yetenek’ programımızla ?niversite ?ğrencilerine yarı zamanlı iş olanağı sağlamayı s?rd?r?yoruz. G??l? ve mutlu bir gelecek i?in daha fazla yetkin kadına istihdam sağlanmalı.” dedi.
İstihdamın artırılması i?in ?ncelikli sorunları belirlemeyi, GYİAD ?yeleri ve konu ile alakalı hem resmi hem de sivil kurumların desteğini alarak ??z?m ?nerileri getirmeyi hedefleyen ‘GYİAD İstihdam ?alışma Grubu’ liderliğinde organize edilen ‘Gen? Kadın İstihdamı ve Yeni Ekonomi Zirvesi’ İstanbul’da ger?ekleştirildi.
T?rkiye'de gen? kadınların iş piyasasındaki durumu, yaşadığı zorlukları ve yeni ekonominin gerektirdiği yetenekler konularının ele alındığı zirvede; İstanbul Ekonomi Araştırma şirketi iş birliğiyle hazırlanan ‘Gen? Kadın İstihdamı ve Yeni Ekonomi Araştırma Raporu’ a?ıklandı.
Medianova’nın ana sponsorluğunu ?stlendiği zirvede, s?rd?r?lebilir kalkınma yolunun kadın istihdamından ge?tiği vurgulanırken, kadınların sosyal, siyasi ve ekonomik hayata katılımı olmadan s?rd?r?lebilir kalkınma hedeflerini ger?ekleştirmenin m?mk?n olmadığının altı ?izildi.
Yetkin kadın istihdamına ?ncelik verilmeli
Etkinlikte s?z alan Medianova CEO’su Serkan Sevim, “Gen? ve kadın istihdamı, kurum olarak en ?nem verdiğimiz konuların başında yer alıyor. Bu kapsamda hayata ge?irdiğimiz ‘Gen? Yetenek’ programımızla ?niversite ?ğrencilerine yarı zamanlı iş olanağı sağlıyoruz. ?ğrencilik d?nemlerinde iş tecr?besi edinen gen?lerin iş yaşamında başarıyı yakalama şanslarının daha ?ok olduğunu d?ş?n?yoruz. ?lkemiz i?in mutlu ve g??l? bir geleceğin anahtarının daha fazla kadının profesyonel iş hayatına katılması olduğunun altını hep ?iziyoruz, bu paralelde yetkin kadınların istihdamına ?ncelik verilmesi gerekiyor. Medianova olarak, y?zde 30 olan kadın ?alışan oranımızı artırmayı s?rd?receğiz” dedi.
Hayat boyu ?ğrenmeye odaklı kurum k?lt?r?ne sahibiz
İK alanında bir?ok farklı uygulamalarının olduğunu da belirten Sevim, “Eğitim programımızla, ?ğrencilik hayatı devam ederken Medianova'da staj yapma şansı yakalayan ?ğrencilere bizimle part-time, mezuniyetleri sonrasında ise tam zamanlı ?alışma se?enekleri sunuyoruz. ?T?m staj s?re?lerinde belirli bir oryantasyon s?recine dahil olan stajyerlerimiz mentorleriyle birlikte kariyer yolculuklarında tecr?be kazanmış oluyorlar. Ekip ruhumuzu desteklemesi a?ısından ekibe katılacak arkadaşlarımız adına nitelikli bir yetenek y?netimi y?r?t?yoruz. İş ortaklıklarımızla ?alışanlarımızın eğitim faaliyetlerine destek oluyoruz. MBA, Ph.D. ve sertifika programlarında da ?alışanlarımızı destekleyerek ?ğrenim ?cretlerinin bir kısmını karşılıyoruz. Kısacası, hayat boyu ?ğrenmeye odaklı bir kurum k?lt?r?ne sahibiz diyebilirim.” şeklinde s?zlerini s?rd?rd?.
Zirvede; GYİAD Y?netim Kurulu Başkanı İrem Pehlivanoğlu G?rkaş, T?rkiye Raporu Direkt?r? Can Sel?uki, Coca-Cola T?rkiye Genel M?d?r? Başak Karaca, Cisco T?rkiye Genel M?d?r? Didem Duru, PwC T?rkiye Kıdemli Ortak Cenk Ulu gibi konuşmacıların yanı sıra GYİAD Y?netim Kurulu ?yesi ve Kariyer.net CEO'su Fatih Uysal da moderat?r olarak yer aldı.
Hibya Haber Ajansı