Memur-Sen Şanlıurfa İl Başkanlığı, düzenlemiş olduğu basın açıklamasıyla kamu işverenin ücret zammı teklifinin, beklentileri karşılamaktan uzak olduğunu ifade etti.
Ahmet Bahçıvan İş Merkezi önünde düzenlenen basın açıklamasını Memur-Sen Şanlıurfa İl Başkanı İbrahim Çoşkun okudu.
Memur ve emeklilerin gözü kulağının toplu sözleşmelerde olduğunu ifade eden Çoşkun, "Kamu görevlileri olarak çözüm bekleyen sorunlarımız, enflasyon karışışında erimiş maaşlarımızın en etkili çözüm yeri olarak toplu sözleşme masasını görüyoruz. Bu nedenle 4 milyona yakın kamu görevlisi ve 2 milyona yakın memur emeklisinin gözü kulağı toplu sözleşme masasındadır. Kamu İşvereninin dün açıkladığı teklif maalesef bu büyük kitlenin beklentilerini karşılamaktan uzak bir görüntü sergiliyor. 2022 yılı için yüzde 5+6, 2023 yılı için yüzde 6+6 maaş zammı teklifi memuru yine enflasyona ezdirecek bir tekliftir. " dedi.
Kamu görevlilerinin maaşlarının enflasyon karşısında eridiğine dikkat çeken Çoşkun, "2020 yılının Ocak ayında maaş ve ücretinin tamamıyla 98,5 kg 'kıyma' alabilen kamu görevlisi, 2021 yılı Ağustos ayı maaş ve ücretiyle 65,2 kg 'kıyma' alabilmektedir. 2020 yılının Ocak ayında maaş ve ücretinin tamamıyla bin 917 adet 'simit' alabilen kamu görevlisi, 2021 yılı Ağustos ayı maaş ve ücretiyle bin 695 adet 'simit' alabilmektedir. 2020 yılının Ocak ayında maaş ve ücretinin tamamıyla 21 adet 18 litrelik 'sıvı yağ' alabilen kamu görevlisi, 2021 yılı Ağustos ayı maaş ve ücretiyle 14 adet 18 litrelik 'sıvı yağ' alabilmektedir. 5. Toplu Sözleşmeden bugüne kadar geçen 19 ayda kıyma yüzde 92, pirinç yüzde 50, makarna yüzde 37 arttı. Kamu görevlilerinin maaşları enflasyon karşısında erimektedir." ifadelerini kullandı.
Basın açıklamasının ardından oturma eylemi yapıldı.
BEKLENTİLERİMİZİ KARŞILAYACAK TEKLİF, ENFLASYONUN EZEMEYECEĞİ MAAŞ İSTİYORUZ
Değerli basın mensupları öncelikle son günlerde ülkemizde yaşanan ve
hepimizin yüreğini derinden yaralayan yangınlar ve hemen akabindeki sel
felaketinde hayatını kaybedenlere Allah'tan rahmet, yaralananlara acil şifalar
diliyoruz.
Milletimizin başı sağ olsun.
Kamu görevlileri olarak çözüm bekleyen sorunlarımız, enflasyon karışışında
erimiş maaşlarımızın en etkili çözüm yeri olarak toplu sözleşme masasını
görüyoruz. Bu nedenle 4 milyona yakın kamu görevlisi ve 2 milyona yakın
memur emeklisinin gözü kulağı toplu sözleşme masasındadır. Kamu İşvereninin
dün açıkladığı teklif maalesef bu büyük kitlenin beklentilerini karşılamaktan
uzak bir görüntü sergiliyor.
2022 yılı için yüzde 5+6, 2023 yılı için yüzde 6+6 maaş zammı teklifi memuru
yine enflasyona ezdirecek bir tekliftir. 2020 yılının Ocak ayında maaş ve
ücretinin tamamıyla 98,5 kg “kıyma” alabilen kamu görevlisi, 2021 yılı Ağustos
ayı maaş ve ücretiyle 65,2 kg “kıyma” alabilmektedir. 2020 yılının Ocak ayında
maaş ve ücretinin tamamıyla 1.917 adet “simit” alabilen kamu görevlisi, 2021
yılı Ağustos ayı maaş ve ücretiyle 1695 adet “simit” alabilmektedir. 2020 yılının
Ocak ayında maaş ve ücretinin tamamıyla 21 adet 18 litrelik “sıvı yağ” alabilen
kamu görevlisi, 2021 yılı Ağustos ayı maaş ve ücretiyle 14 adet 18 litrelik “sıvı
yağ” alabilmektedir. 5. Toplu Sözleşmeden bugüne kadar geçen 19 ayda kıyma
yüzde 92, pirinç yüzde 50, makarna yüzde 37 arttı.
Kamu görevlilerinin maaşları enflasyon karşısında erimektedir. 5. Dönem Kamu
İşvereni tarafından teklif edilen ve Hakem tarafından verilen maaş zammı iki yıl
için 4+4 ve 3+3; 19. ayda gerçekleşen enflasyonun ise yüzde 26 olması Kamu
İşvereninin dikkate alması gereken en açık tablodur. Artık bu yanlış hesaptan
dönülmelidir.
Öyle görünüyor ki; bu teklif hazırlanırken çarşı pazardaki fiyatlar, yüksek
enflasyon, kurdaki yükseliş, temel ihtiyaç harcamalarındaki artış, alım
gücündeki düşüş gözetilmemiştir. Kamu İşvereninin sunduğu teklif bu gerçekleri
dikkate almayan, yetersiz, eksik ve beklentilerimizin altında bir tekliftir. Biz
diyoruz ki; memura zammı enflasyon değil kamu işvereni vermelidir.
Kamu İşvereninin 3600, refah payı, sözleşmeli personel ile ilgili
takvimlendirilmemiş, oranı, kapsamı belirlenmemiş soyut teklifini; oran,
kapsam, takvim gibi hususları netleştirerek somutlaştırmasını, tüm kamu
görevlilerini mutlu edecek, beklentileri karşılayacak bir teklif sunmasını
istiyoruz. 3600 Ek Gösterge konusunda kapsamı genişletilmiş, bütün kamu
görevlilerini mutlu edecek, net takvime bağlanmış bir teklif sunulmalıdır.
Aynı şekilde sözleşmeli personel konusunda da teklif somutlaştırılmalıdır.
Sözleşmeli personelin sorunlarını kökten çözecek kadro eksenli bir yarım
milyonu aşan sözleşmeli personelin temel beklentisidir. Memurun enflasyonla
eriyen maaşının telafisi ancak seyyanen zamla, memurun enflasyona
ezdirilmemesi hedefi de enflasyon farkı vermekle değil ancak refah payıyla
mümkündür.
Kamu İşvereninden; yardımcı hizmetlerin genel idari hizmetlere geçirilmesi,
vergi dilimi, toplu sözleşme ikramiyesinin artırılması, görevde yükselme ve
unvan değişikliği, bayram ikramiyesi, özel hizmet tazminatı, toplu sözleşme
ikramiyesinin artırılması ve benzeri genele ilişkin tekliflerimize de hizmet
kollarına ilişkin tekliflerimize de karşılık gelecek şekilde titizlikle hazırlanmış
teklifleri bekliyoruz. Toplu sözleşme bir oldubittiyle değil zaman baskısı
olmadan pazarlıkla neticelenmelidir. Bunun için de yeni ve kapsamlı bir teklifin
hazırlanarak; 5. Dönem Toplu Sözleşmenin zararlarını tazmin edecek,
kayıplarımızı giderecek, memuru enflasyona ezdirmeyecek, emeğimize yaraşır
yeni bir teklifin pazarlığa imkân tanıyacak şekilde Pazartesi gününe kadar
sunulmasını istiyoruz.
Memur-Sen Şubesi olarak, haklarımızı kazanmak, taleplerimizi kabul ettirmek
için her türlü eylem, etkinlik ve program için hazır olduğumuzu ilan ediyoruz.